Wykwalifikowani pracownicy
dla Państwa biura.
Z gwarancją.
Wszystko, czego Państwo potrzebują, aby w przewidywalny sposób obsadzać wolne stanowiska w biurze rachunkowym, doradztwie podatkowym i audycie. Systematyczna rekrutacja z telefoniczną wstępną kwalifikacją, tylko kandydaci, którzy naprawdę pasują.
Umów rozmowę wstępną →Pierwsi kandydaci średnio w ciągu 2 tygodni
Dlaczego warto
z nami współpracować
Publikacja ogłoszenia i oczekiwanie na aplikacje
Wysokie koszty, nieprzejrzysty proces
Czasochłonna, brak wyspecjalizowanej bazy danych
Rozwiązanie tymczasowe, wysoka rotacja
Aktywne poszukiwanie + wstępna kwalifikacja. Systematyczne podejście. Tylko kandydaci, którzy pasują do Państwa biura merytorycznie, osobowościowo i regionalnie.
Jak Biuro Avant znajduje wykwalifikowanych specjalistów dla Państwa biura
Biuro Avant Cloud
Setki specjalistów znajduje się już w naszej chmurze, a codziennie dołączają kolejni. Kwalifikacje, region i gotowość do zmiany pracy, wszystko uporządkowane i aktualne.
Dowiedz się więcej →
Biuro Avant Matching
Na podstawie ponad 100 punktów danych sprawdza, którzy kandydaci z Biuro Avant Cloud pasują do Państwa biura.
Dowiedz się więcej →
Rekrutacja
Nasi rekruterzy kontaktują się osobiście z odpowiednimi kandydatami i weryfikują ich kwalifikacje oraz zainteresowanie.
Dowiedz się więcej →Od pierwszego dnia wykwalifikowani specjaliści z Państwa regionu
Korzystamy z wielu źródeł pozyskiwania kandydatów, dopasowanych kampanii rekrutacyjnych, istniejącej bazy specjalistów oraz aktywnego poszukiwania. Nasza stale rosnąca baza księgowych, doradców podatkowych i audytorów jest codziennie analizowana przez nasz algorytm dopasowania, który sprawdza, kto w Państwa regionie jest gotowy na zmianę pracy i pasuje do Państwa profilu wymagań.
Przedstawiamy:
Biuro Avant Matching
Ponad 100 punktów danych.
Codzienna analiza.
Precyzyjne trafienia.
Nasz algorytm każdego dnia analizuje każdego kandydata w chmurze, kwalifikacje, gotowość do zmiany, region, wynagrodzenie, specjalizację. W połączeniu z bieżącą analizą regionalnego rynku pracy w branży identyfikuje dokładnie tych specjalistów, którzy teraz pasują do Państwa oferty.
Jak nasz system znajduje
właściwych kandydatów
Onboarding
Wspólnie definiujemy idealny profil kandydata: wymagania merytoryczne, umiejętności miękkie, widełki wynagrodzeń, kulturę zespołu.
Wywiad i analiza
Szczegółowo analizujemy, którzy kandydaci idealnie odpowiadają Państwa profilowi. Doświadczenie, specjalizacja, dostępność regionalna.
Start kampanii
W ciągu 48 godzin uruchamiamy Państwa spersonalizowaną kampanię. Żadnych generycznych ogłoszeń, wizerunek pasujący do Państwa biura.
Przeszukanie chmury
Nasze oprogramowanie przeszukuje bazę i porównuje profile z Państwa wymaganiami. Analizę wspierają dane rynkowe w czasie rzeczywistym.
Analiza sygnałów
Ponad 100 punktów danych na kandydata: kwalifikacje, gotowość do przeprowadzki, status otwarcia na zmianę, związek z regionem.
Obserwacja konkurencji
Codzienny skan regionalnej konkurencji: oferty pracy, opinie, benefity. Dzięki temu optymalnie pozycjonujemy Państwa ofertę.
Telefoniczna wstępna kwalifikacja
Każdy kandydat zostaje zweryfikowany telefonicznie: kryteria twarde i miękkie, motywacja, dostępność.
Osobisty kontakt
Nasi rekruterzy osobiście kontaktują się z wyselekcjonowanymi kandydatami i sprawdzają, czy akceptują Państwa ofertę.
Termin w Państwa kalendarzu
Tylko kandydaci o odpowiednich kwalifikacjach i realnym zainteresowaniu. Terminy bezpośrednio w Państwa kalendarzu, przeprowadzają Państwo jedynie finałową rozmowę.
Wykwalifikowani kandydaci.
Z gwarancją.
Poziom gwarancji dopasowujemy indywidualnie do Państwa sytuacji. W zależności od stanowiska, regionu i profilu wymagań nasz model gwarancji obejmuje nawet pełną gwarancję zwrotu pieniędzy. Nie ponoszą Państwo ryzyka, dostarczamy rezultaty albo nie płacą Państwo nic.
Omów swoją indywidualną gwarancję →Dopasowana indywidualnie
Poziom gwarancji oparty na Państwa konkretnej sytuacji: stanowisko, region, wymagania
Aż do zwrotu pieniędzy
Jeśli nie osiągniemy uzgodnionej liczby kandydatów, zwracamy pełną kwotę
Bez drobnego druku
Jasne warunki, omówione przejrzyście podczas pierwszej rozmowy
Rekrutujemy wyłącznie dla biur rachunkowych, doradczych i audytorskich
Ponad 14 specjalistycznych stanowisk w obszarze doradztwa podatkowego, audytu i księgowości.
Omów stanowiska →Co wyróżnia nas na tle innych
Fokus na biura księgowe i podatkowe
Specjalizujemy się wyłącznie w doradztwie podatkowym, audycie i księgowości. Znamy Państwa rynek i specyfikę każdego stanowiska w najdrobniejszym szczególe.
Własny system dopasowania
Każdy kandydat jest automatycznie porównywany przez nasze oprogramowanie z uzgodnionym profilem. Do Państwa kalendarza trafia tylko ten, kto naprawdę pasuje.
Rosnąca baza kandydatów
Z każdym zleceniem powiększa się nasza regionalna baza. Szybsza obsada i wyższy wskaźnik trafień, których żaden portal pracy nie jest w stanie powtórzyć.
Zero wysiłku z Państwa strony
Od kampanii przez selekcję aż po umówienie terminu, wszystko bierzemy na siebie. Przeprowadzają Państwo jedynie finałową rozmowę.
Następny krok należy do Państwa.
Jakie stanowisko chcą Państwo obsadzić?
Co jest dla Państwa najważniejsze w kandydacie?
Co do tej pory nie zadziałało?
f.rutkowski@biuro-avant.pl
Co nasi klienci
w nas cenią
Z każdym biurem współpracujemy blisko i indywidualnie. Żadne zlecenie nie jest identyczne, i dokładnie tak je traktujemy.
Behind the Scenes
Szukają Państwo wykwalifikowanych specjalistów?
My ich znajdziemy.
Podczas niezobowiązującej rozmowy wstępnej wspólnie analizujemy Państwa wakaty, region i wymagania, i pokazujemy, jak działa nasz system.
Umów rozmowę →
Co warto wiedzieć
Nasza gwarancja jest dopasowywana indywidualnie do Państwa sytuacji, w zależności od stanowiska, regionu i profilu wymagań. W maksymalnym wariancie oferujemy pełną gwarancję zwrotu pieniędzy. Konkretne warunki omawiamy przejrzyście podczas pierwszej rozmowy, aby dokładnie wiedzieli Państwo, na co się decydują. Bez drobnego druku, bez ukrytych klauzul.
Państwa spersonalizowana kampania rusza w ciągu 48 godzin od onboardingu. Równolegle przeszukujemy naszą istniejącą bazę w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów. Pierwszych wykwalifikowanych, wstępnie zweryfikowanych telefonicznie kandydatów otrzymują Państwo zwykle już w 1.–2. tygodniu. Dokładna szybkość zależy od stanowiska i dostępności regionalnej, omawiamy to otwarcie podczas rozmowy wstępnej.
Rekrutujemy wyłącznie dla biur rachunkowych, doradztwa podatkowego, audytu oraz działów księgowości. Obsadzamy między innymi: doradców podatkowych, biegłych rewidentów, głównych księgowych, specjalistów i młodszych księgowych, specjalistów ds. kadr i płac, asystentów oraz menedżerów audytu, a także kierowników działów. Łącznie obsługujemy ponad 14 specjalistycznych stanowisk.
Headhunterzy pracują z reguły projektowo i międzybranżowo. My specjalizujemy się w biurach rachunkowych, doradczych i audytorskich, pracując z własną, stale rosnącą bazą kandydatów, algorytmicznym systemem dopasowania oraz telefoniczną wstępną kwalifikacją. Każdy kandydat jest osobiście weryfikowany, zanim zostanie Państwu przedstawiony. Do tego dochodzi nasza indywidualna gwarancja, płacą Państwo za rezultaty, a nie za wysiłek poszukiwań.
Rozmowa onboardingowa trwa około 60 minut i stanowi fundament skutecznej obsady. Wspólnie definiujemy idealny profil kandydata: wymagania merytoryczne, pożądane umiejętności miękkie, widełki wynagrodzeń, kulturę zespołu oraz preferencje regionalne. Następnie przejmujemy wszystko, od przygotowania kampanii przez wyszukiwanie kandydatów po rezerwację terminu w Państwa kalendarzu. Przeprowadzają Państwo jedynie finałową rozmowę kwalifikacyjną.
Tak. Nasze kampanie i baza są zbudowane regionalnie. Działamy na terenie całej Polski i z powodzeniem obsadziliśmy już biura zarówno w dużych miastach, jak i w mniejszych miejscowościach. Podczas rozmowy wstępnej sprawdzamy dostępność wykwalifikowanych kandydatów w Państwa regionie i przedstawiamy realistyczną ocenę.
Warunki zależą od stanowiska, regionu i zakresu zlecenia. Pracujemy w modelu zorientowanym na wynik, oznacza to, że inwestują Państwo w konkretne rezultaty. Podczas niezobowiązującej rozmowy wstępnej otrzymują Państwo transparentną ofertę dopasowaną do sytuacji.
W zależności od stanowiska oferujemy uzupełniające testy merytoryczne, profile osobowościowe lub praktyczne case studies. Pomagają one dodatkowo zweryfikować kwalifikacje merytoryczne i dopasowanie kulturowe, poza telefoniczną wstępną kwalifikacją. Formaty testów są opcjonalne i uzgadniane indywidualnie.